Textos para a área de Comunicação Interna do Abastecimento, da Petrobras:

Técnico de Suprimento de Bens e serviços da RPBC, João Carlos Chaves conquistou mais de dez prêmios em competições de surf

Atingir objetivos traçados é o que há de mais gratificante. É isso que João Carlos Chaves Laragnoit, Técnico de Suprimento de Bens e serviços da RPBC, afirma quando questionado sobre sua trajetória pessoal e profissional. Apaixonado pelo trabalho e pelo surf, Chaves sempre buscou conciliar obrigação e lazer. Ele passou duas vezes para o concurso da Petrobras, a primeira em 2008 e a segunda em 2011, e continuou praticando o esporte.

A opção de Chaves por prestar o concurso foi enquanto ele ainda trabalhava na cidade de São Paulo. Insatisfeito por morar em um local sem praia, sua meta era voltar a residir no litoral e criar a filha em um ambiente praiano. Após três anos no emprego, como Técnico de Administração e Controle, ele optou pela ampliação de sua experiência na Petrobras e fez uma nova prova, assumindo o atual cargo em 2012.

Mas o sucesso de Chaves em concursos não é originário apenas do campo profissional. Ele tem muitas conquistas no surf. A principal, em 2005, quando foi Campeão Paulista de Surf Amador e, a mais recente, ainda em 2013, quando consagrou-se Campeão do Festival Universitário de Surf na categoria Formados.

Seu grande incentivador no esporte sempre foi Odair Nabarrete Laragnoit, seu pai. “A praia era nossa referência de lazer. Desde pequeno, eu brincava nas ondas com pranchas de isopor”, conta. Nessas pranchas, ao observar outros surfistas, ele começou sua história no surf. No natal de 1987, Odair o presenteou com uma prancha de verdade e, no ano seguinte, o matriculou em uma Clínica de Surf. A partir de então, os dois percorreram todo o litoral de São Paulo participando de competições.

Hoje, com toda a experiência obtida, Chaves também procura incentivar a filha, Marina. Ele a leva ao pódio para levantar a taça em todas as competições. Este ano, a menina teve a primeira oportunidade de ficar em pé em uma prancha. “Ela foi sentada perto do bico e eu deitado na parte de trás. Entramos em uma onda, fiquei de pé e a levantei pelos braços. Depois fomos surfando até o fim. Temos feito isso juntos sempre que podemos”, conta ao lembrar da importância do uso do colete salva-vidas.

Ao recomendar a prática do esporte, Chaves afirma que exercícios na academia e refeições saudáveis são fatores que o ajudam a manter o corpo em equilíbrio e facilitam a realização da atividade. Segundo ele, o surf não é apenas uma atividade para o tempo livre, é um estilo de vida.

Amante da música, a administradora toca surdo de terceira na percussão da bateria do Bangalafumenga

A mudança é necessária em alguns momentos da vida. E foi em um deles que Beatriz Andrade do Patrocínio Almeida, administradora (AB-PGI/COMPERJ/EM/CIR), decidiu entrar para a bateria do Bangalafumenga e tocar um novo instrumento: o surdo de terceira.

Após estudar anos para a faculdade, o mestrado e o concurso da Petrobras, Beatriz foi motivada pela vontade de fazer algo novo e totalmente diferente. Ela afirma que, quando ia a shows, sempre prestava atenção na percussão e, assim, optou pelo surdo. “A maioria das meninas prefere instrumentos pequenos, como o tamborim e o agogô, mas eu prefiro o surdo”, revela.

Por ser uma atividade diferente do que ela faz no trabalho, Beatriz acredita que serve como um complemento, um equilíbrio para sua vida, e recomenda a todos os colegas. “Tocar um instrumento é bom para a coordenação, a atenção e o foco. Mas a bateria não é só isso. É descontração, alegria, conhecer gente nova e fazer amigos”.

A gente se inspira em suas respostas para criar uma empresa cada vez melhor

A Petrobras inicia hoje, dia 8 de janeiro, a Pesquisa de Ambiência Organizacional 2013. O questionário online, que poderá ser respondido até o dia 21 de fevereiro, permite que os empregados expressem suas opiniões a respeito das condições e relações de trabalho e permite que sejam indicadas as necessidades de melhoria. 

A Pesquisa revela informações obtidas com base em três indicadores corporativos: ISE (Índice de Satisfação dos Empregados), NCE (Nível de Comprometimento com a Empresa), e NCRS (Nível de Comprometimento em Responsabilidade Social com a Empresa), e por isso é tão importante que você participe. O seu anonimato é garantido.

Diversas mudanças e ações já foram realizadas a partir da análise de respostas no ano anterior. Dentre elas, estão: o aumento da licença-paternidade de 5 para 10 dias, a liberação do acesso às mídias sociais, o novo modelo do benefício farmácia, o processo de comunicação do PNG, o Programa Mobiliza e a implantação do canal de comunicação com a alta administração por meio do Fale com a Presidente.

O link para responder à Pesquisa de Ambiência foi enviado por deptmail e está disponível no Portal Petrobras.