BRIEF
El Grupo Logístico TCC quiere fortalecer el hábito de la Gratitud como una capacidad en la cultura a través de unaestrategia consolidadora que permee en cascada todos los niveles de la Organización. La idea es que los colaboradores reciban mensajes de gratitud y algún detalle por parte de la Compañía, igualmente incentivar que ellos mismosagradezcan a sus compañeros, familiares, líderes y a la misma Empresa, además de generar espacios para compartir entre los equipos, teniendo en cuenta la contingencia que hoy atravesamos con el Covid-19.
Racional
Por eso queremos agradecer a todos los colaboradores que pertenecen a TCC y a sus familias. A los que creen y confian en la empresa gracias a ellos ha salido a adelante y somos lo que somos hoy en dia, tambien se le agradece por las amistades y compañeros de trabajo que hacen el ambiente mas agradable ya sea virtual o presencial. Por eso por medio de esta campaña queremes incentivar la gratitud hacia la empresa, los compañeros de trabajo y las familias que pese a la contingencia que atravesamos hoy en dia por el Covid-19.
Para ello crearemos una campaña donde fortaleceremos un nuevo pilar en la compañía llamado gratitud, concepto que queremos abordar desde la confianza, empeño y sacrificio de todos nuestros colaboradores y familias que creen en nosotros desde siempre.
P R E S E N T A M O S:
CREYENTES TCC es una campaña que reune todo el esfuezo de nuestros colaboradores y familiares que creyeron incondicionalmente en nosotros, por eso como gratitud queremos trasnmitirles lo mejor de nosotros y a su vez promover esta cultura internamente entre nuestros colaboradores que creyeron y creen en nuestra compañía, con el fin de crear este moviento en la compañía como símbolo de agradecimiento por creer en los demás. “Cuando crees de verdad en algo o alguien, el agradecimiento es totalmente verdadero”
KV¨S //
IDEA #1 //
IDEA #2 //
IDEA #3 //
APLICACIONES //
GRACIAS POR CREER
